De Wet waardeoverdracht klein pensioen is sinds 1 januari 2019 van kracht en heeft als doel het bevorderen van pensioenbehoud, het verlagen van uitvoeringskosten en het vergroten van tevredenheid onder deelnemers. Deze wet maakt het mogelijk dat kleine pensioenen automatisch worden overgedragen naar de nieuwe pensioenuitvoerder wanneer iemand van baan wisselt. Dit voorkomt dat kleine pensioenen versnipperd raken en zorgt ervoor dat deelnemers een beter overzicht hebben van hun opgebouwde pensioenrechten.
Evaluatie van SEO Economisch Onderzoek
Uit een evaluatie uitgevoerd door SEO Economisch Onderzoek blijkt dat de Wet waardeoverdracht klein pensioen goed werkt. De resultaten van het onderzoek zijn vastgelegd in het rapport 'Klein, maar waardevol', dat is gepubliceerd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Uit het onderzoek blijkt dat de wet inderdaad heeft bijgedragen aan het bevorderen van pensioenbehoud, het verlagen van uitvoeringskosten en het verhogen van de tevredenheid onder deelnemers.
Voordelen van automatische waardeoverdracht
Door de automatische waardeoverdracht van kleine pensioenen worden pensioenrechten beter beschermd en behouden. Deelnemers hoeven zelf geen actie te ondernemen om hun kleine pensioenen over te dragen wanneer ze van baan veranderen, wat het pensioenoverzicht en de administratieve lasten vermindert. Daarnaast zorgt de automatische waardeoverdracht ervoor dat pensioenuitvoerders efficiënter kunnen werken en de kosten voor het beheren van kleine pensioenen worden verlaagd.
Al met al lijkt de Wet waardeoverdracht klein pensioen een positieve impact te hebben op het Nederlandse pensioenstelsel. De evaluatie van SEO Economisch Onderzoek bevestigt dat de wet goed werkt en bijdraagt aan het verbeteren van de pensioenopbouw en -administratie voor deelnemers. Het is belangrijk om deze positieve resultaten te blijven monitoren en waar nodig aanpassingen te doen om het pensioenstelsel verder te optimaliseren.