Uit onderzoek blijkt dat er verschillende oorzaken zijn voor de grote pensioenkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland. Eén van de belangrijkste redenen is het feit dat vrouwen gemiddeld genomen minder verdienen dan mannen gedurende hun werkende leven. Dit heeft directe gevolgen voor de hoogte van hun pensioen, aangezien pensioenopbouw vaak gekoppeld is aan het salaris. Daarnaast werken vrouwen vaker in deeltijd, waardoor zij minder pensioen opbouwen dan mannen die fulltime werken.
Een andere factor die bijdraagt aan de pensioenkloof is de zogenoemde 'pensioengendergap'. Dit houdt in dat vrouwen minder vaak een partner hebben die een goed pensioen heeft opgebouwd, waardoor zij afhankelijker zijn van hun eigen pensioeninkomen. Ook zijn er nog steeds veel vrouwen die ervoor kiezen om geen of slechts beperkt pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld omdat zij langdurig voor de kinderen hebben gezorgd en daardoor geen volledige carrière hebben kunnen maken.
Maatregelen om de pensioenkloof te verkleinen
Om de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen, zijn er verschillende maatregelen mogelijk. Zo zou het kunnen helpen om de pensioenopbouw voor deeltijdwerkers te verbeteren, zodat ook zij een fatsoenlijk pensioen kunnen opbouwen. Daarnaast zou er meer bewustwording gecreëerd kunnen worden over de pensioenkloof, zodat vrouwen zich beter kunnen voorbereiden op hun financiële situatie na hun pensioen.
Ook zouden werkgevers een actievere rol kunnen spelen in het bevorderen van gelijke pensioenkansen voor mannen en vrouwen. Zij zouden bijvoorbeeld kunnen stimuleren dat vrouwen meer gaan werken en daardoor meer pensioen opbouwen, of dat er meer flexibele pensioenregelingen worden aangeboden die beter aansluiten bij de behoeften van vrouwen.
Al met al is het duidelijk dat er nog veel werk aan de winkel is om de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen en te zorgen voor een gelijke financiële positie voor beide geslachten na pensionering. Het is belangrijk dat er meer bewustwording komt over dit onderwerp en dat er concrete maatregelen worden genomen om de ongelijkheid aan te pakken.