De Nederlandse pensioensector maakt momenteel een grote overgang naar premieregelingen. Dit houdt in dat werknemers een premie betalen die wordt belegd, waarna zij bij pensionering een pot met geld ontvangen. Deze vorm van pensioenopbouw wordt steeds populairder vanwege de flexibiliteit en de transparantie die het biedt aan deelnemers.
Ondanks deze verschuiving domineren uitkeringsregelingen nog sterk het beeld in de pensioensector. Bij een uitkeringsregeling ontvangt een werknemer na pensionering periodiek een vast bedrag uitgekeerd. Hoewel deze regelingen nog veel voorkomen, neemt het aantal nieuwe uitkeringsregelingen gestaag af.
Consolidatie van pensioenfondsen
Een andere trend die de Nederlandse pensioensector kenmerkt, is de consolidatie van pensioenfondsen. Dit houdt in dat verschillende pensioenfondsen samengaan om schaalvoordelen te behalen en de kosten te drukken. Door de vergrijzing en de toenemende regeldruk vanuit de overheid en toezichthouders, kiezen steeds meer pensioenfondsen ervoor om samen te gaan.
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft op basis van data van pensioenuitvoerders over 2023 een rapport uitgebracht over de stand van zaken in de pensioensector. Uit dit rapport blijkt dat de consolidatie van pensioenfondsen onverminderd doorgaat en dat de sector zich blijft ontwikkelen om in te spelen op de veranderende behoeften van deelnemers.
Al met al staat de Nederlandse pensioensector voor de nodige uitdagingen en veranderingen. Het is belangrijk dat pensioenuitvoerders en toezichthouders blijven samenwerken om een duurzaam en toekomstbestendig pensioenstelsel te waarborgen voor alle Nederlanders.