De instroom van financieel adviseurs moet omhoog. Er lopen al allerlei initiatieven om mensen te interesseren voor dit beroep. Tegelijkertijd is het voor individuele partijen lastig om sectorbreed echt verschil te maken. Vanuit dat besef hebben SEH, Vitec Figlo en InFinance besloten hun krachten te bundelen. “Er is geld, tijd en kennis nodig om nieuwe talenten aan te trekken en op te leiden tot volwaardige financieel adviseurs”, aldus de drie samenwerkende partijen.
Stimuleren van interesse in de financiële sector
De financiële sector staat te springen om nieuw talent. Met vergrijzing en een toenemende vraag naar financieel advies is het van groot belang dat er genoeg gekwalificeerde adviseurs beschikbaar zijn. Door samen te werken en gezamenlijke initiatieven te ontplooien, willen SEH, Vitec Figlo en InFinance de interesse in de financiële sector stimuleren en potentiële adviseurs aantrekken.
Investeren in opleiding en ontwikkeling
Naast het aantrekken van nieuw talent, is het ook belangrijk om te investeren in de opleiding en ontwikkeling van financieel adviseurs. Door middel van trainingen, workshops en begeleiding kunnen talenten worden klaargestoomd voor een succesvolle carrière in de financiële sector. SEH, Vitec Figlo en InFinance zetten zich gezamenlijk in voor het bieden van deze mogelijkheden aan aspirant adviseurs.
Verantwoordelijkheid van de sector
Het is niet alleen de verantwoordelijkheid van individuele partijen om te zorgen voor voldoende instroom van financieel adviseurs. De gehele sector heeft hier een rol in te spelen. Door samen te werken en kennis en middelen te delen, kan de financiële sector als geheel bijdragen aan het aantrekken en opleiden van nieuw talent. SEH, Vitec Figlo en InFinance nemen hierin hun verantwoordelijkheid en roepen ook andere partijen op om actief bij te dragen aan het versterken van het adviseursvak.