#
De stijging van de gemiddelde WGA-premie van 0,83% in 2025 naar 0,96% in 2026 kan verschillende oorzaken hebben. Een mogelijke verklaring is dat er meer arbeidsongeschiktheidsclaims zijn ingediend bij het UWV, waardoor de kosten voor de WGA-verzekering zijn gestegen. Daarnaast kunnen ook economische factoren en veranderingen in wet- en regelgeving van invloed zijn op de premiestelling.
# Tussenkop: Impact op werkgevers
Voor werkgevers die publiek verzekerd zijn, betekent de stijging van de WGA-premie in 2026 dat zij meer kosten zullen moeten maken voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering van hun werknemers. Dit kan een financiële uitdaging vormen voor bedrijven, vooral als zij al te maken hebben met andere kostenstijgingen.
# Tussenkop: Tijdige afweging en preventie
Het is belangrijk voor werkgevers om tijdig de premiestijgingen voor de Werkhervattingskas te evalueren en eventuele maatregelen te nemen om de kosten te beheersen. Preventie van arbeidsongeschiktheid en re-integratie van zieke werknemers kunnen bijvoorbeeld helpen om de instroom in de WGA te verminderen en zo de premiekosten te verlagen.
# Tussenkop: Advies en ondersteuning
Voor werkgevers die zich zorgen maken over de stijgende premies en de impact daarvan op hun bedrijf, kan het raadzaam zijn om advies in te winnen bij een specialist op het gebied van sociale zekerheid en verzuimbeheersing. Deze experts kunnen helpen bij het opstellen van een strategie om de premiekosten te verlagen en de risico's van arbeidsongeschiktheid te beheersen.
# Tussenkop: Conclusie
De aankondiging van de fors hogere publieke WGA-premie in 2026 benadrukt het belang van een goed risicomanagement en preventiebeleid voor werkgevers. Door proactief om te gaan met arbeidsongeschiktheid en re-integratie, kunnen bedrijven de kosten voor de WGA-verzekering beheersen en zo hun financiële positie versterken.