<img width="658" height="395" src="https://infinance.nl/wp-content/uploads/2022/07/Take-a-break-podcast.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="" style="display: block; margin-bottom: 5px; clear:both;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://infinance.nl/wp-content/uploads/2022/07/Take-a-break-podcast.jpg 658w, https://infinance.nl/wp-content/uploads/2022/07/Take-a-break-podcast-300×180.jpg 300w" sizes="(max-width: 658px) 100vw, 658px" />
<p><img width="110" height="96" src="https://infinance.nl/wp-content/uploads/2022/07/Take-a-break-podcast-110×96.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" /></p>
<p>Tien jaar geleden bedacht Sjaak Zonneveld het begrip tussenpensioen. Nu omarmen Millennials en Gen Z het als sleutel tot balans, zingeving en duurzame loopbanen. Sjaak Zonneveld, mede-eigenaar en directeur van BrightPensioen, legt uit dat Millennials en Generatie Z laten zien dat werk geen eindeloze sprint naar pensioen is, maar eerder een levenspad met bewust geplande rustmomenten. Het concept tussenpensioen, wat inhoudt het nemen van tijdelijke sabbaticals, wordt steeds populairder onder jongere generaties.</p>
##
Een tussenpensioen biedt verschillende voordelen voor werknemers. Het stelt hen in staat om even uit de ratrace van het werk te stappen en tijd te nemen voor zichzelf. Dit kan leiden tot meer balans, minder stress en een verhoogd gevoel van welzijn. Bovendien kan het helpen bij het voorkomen van burn-out en andere werkgerelateerde gezondheidsproblemen.
## Tussenkop: Hoe implementeer je een tussenpensioen?
Het implementeren van een tussenpensioen kan voor werkgevers een uitdaging zijn, maar het kan ook voordelen bieden voor het bedrijf als geheel. Door werknemers de mogelijkheid te geven om tijdelijke sabbaticals te nemen, kunnen zij terugkeren naar hun werk met vernieuwde energie en motivatie. Dit kan leiden tot een hogere productiviteit en betere werksfeer.
## Tussenkop: Toekomst van het tussenpensioen
Met de toenemende druk op werknemers om altijd bereikbaar en productief te zijn, wordt het tussenpensioen gezien als een waardevol instrument om de balans tussen werk en privé te herstellen. Het concept wordt steeds vaker besproken en geïmplementeerd in organisaties over de hele wereld.
Het bericht <a href="https://infinance.nl/artikel/generatie-z-kiest-voor-tussenpensioen/">‘Generatie Z kiest voor tussenpensioen’</a> verscheen eerst op <a href="https://infinance.nl">InFinance</a>.