Eigenrisicodragerschap voor de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) houdt in dat werkgevers zelf verantwoordelijk zijn voor de re-integratie en uitkering van werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat de werkgever zelf de kosten draagt voor de WGA-uitkeringen en verantwoordelijk is voor het begeleiden van de werknemer naar passend werk.
Belangrijke deadline voor overstap naar eigenrisicodragerschap
Werkgevers die van plan zijn om per 1 januari 2026 over te stappen op het eigenrisicodragerschap voor de WGA, moeten vóór 1 oktober 2025 hun keuze kenbaar maken bij de Belastingdienst. Het is belangrijk om deze deadline niet te missen, aangezien het proces van overstappen op het eigenrisicodragerschap zorgvuldig moet worden voorbereid en uitgevoerd.
Actualisatie van het uniforme WGA-ERD uitvraagformulier
Voor werkgevers die willen overstappen op het eigenrisicodragerschap voor de WGA, is het uniforme WGA-ERD uitvraagformulier een belangrijk document. Dit formulier is onlangs weer geactualiseerd op basis van de cijfers en gegevens per 1 juli 2025. Het is essentieel om dit formulier correct en volledig in te vullen om de overstap naar eigenrisicodragerschap soepel te laten verlopen.
Informatie en ondersteuning van Adfiz
Adfiz, de branchevereniging voor onafhankelijke financieel adviseurs, biedt ondersteuning en informatie aan werkgevers die overwegen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Zij kunnen bij Adfiz terecht voor advies en begeleiding bij het overstapproces en het invullen van het uniforme WGA-ERD uitvraagformulier.
Met de juiste voorbereiding en ondersteuning kunnen werkgevers succesvol overstappen op het eigenrisicodragerschap voor de WGA en zo grip krijgen op de kosten en de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. Het is daarom belangrijk om op tijd actie te ondernemen en de benodigde stappen te zetten om deze overstap mogelijk te maken.